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      7月21日上午，浙商資產(chǎn)工會(huì)召開(kāi)半年度工作會(huì)議。會(huì)議回顧總結(jié)上半年工會(huì)的工作，研究部署下半年工作重點(diǎn)。集團(tuán)工會(huì)委員、公司工會(huì)委員及各成員公司工會(huì)小組負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委委員、工會(huì)副主席蔡文英主持。

      會(huì)上首先作了《工會(huì)半年度工作報(bào)告》。2017年上半年，工會(huì)圍繞公司中心任務(wù)，以助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線，以維護(hù)職工合法權(quán)益為抓手，以“一企業(yè)一品牌”企業(yè)文化品牌為目標(biāo)，以精細(xì)化管理為標(biāo)準(zhǔn)，全面夯實(shí)基層工會(huì)組織建設(shè)。牢牢抓住“決策”、“執(zhí)行”、“監(jiān)督”這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提升工會(huì)工作的整體水平，較好地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作時(shí)間過(guò)半、完成任務(wù)過(guò)半，得到了公司的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。下半年，工會(huì)將緊緊圍繞公司中心工作，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，增強(qiáng)職工群眾的歸屬感和認(rèn)同感，為開(kāi)創(chuàng)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面做出新貢獻(xiàn)。

      接著，各工會(huì)委員就下半年工會(huì)重點(diǎn)工作展開(kāi)了熱烈的討論，共同為工會(huì)工作建言獻(xiàn)策。雖然都是兼職的工會(huì)干部，但大家十分重視自己肩上承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，一致認(rèn)為工會(huì)活動(dòng)應(yīng)緊緊圍繞公司中心工作，起到提升團(tuán)隊(duì)士氣、增強(qiáng)公司凝聚力的作用。討論中就工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化、關(guān)愛(ài)員工、新老員工融合、建言渠道、工匠先進(jìn)宣傳、工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展、優(yōu)化辦公職場(chǎng)環(huán)境等方面達(dá)成共識(shí)。

      國(guó)貿(mào)集團(tuán)工會(huì)委員、公司人力資源部總經(jīng)理錢(qián)煒提出幾點(diǎn)建議。一是完善員工關(guān)愛(ài)機(jī)制，創(chuàng)建和諧幸福企業(yè)。做好夏送清涼、冬送溫暖暖心活動(dòng)，將員工關(guān)愛(ài)覆蓋到不同層面、不同區(qū)域，提升員工的幸福感。二是培育企業(yè)文化品牌。公司成立四年以來(lái)企業(yè)與員工之間相互促進(jìn)、相互成長(zhǎng)，也留下了很多充滿正能量的故事，要進(jìn)一步加大正能量宣傳，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。三是暢通職工訴求渠道。在落實(shí)“三重一大”重要事項(xiàng)公開(kāi)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式；重新梳理領(lǐng)導(dǎo)接待日、領(lǐng)導(dǎo)班子郵箱等，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)，做好員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題的處理跟蹤落實(shí)工作。四是加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。

       最后，公司黨委委員、工會(huì)副書(shū)記蔡文英就工會(huì)下半年的工作提出了幾點(diǎn)要求：一要突出員工關(guān)愛(ài)，實(shí)現(xiàn)整體工作的精準(zhǔn)發(fā)力。繼續(xù)認(rèn)真貫徹省第十四次黨代會(huì)精神，突出服務(wù)職工群眾，將員工關(guān)愛(ài)覆蓋到員工的思想上、工作中、生活里，將關(guān)愛(ài)向基層工會(huì)組織延伸，提升員工幸福感和滿意度。二要做好融合工作。今年是公司提速發(fā)展、快速轉(zhuǎn)型的一年，在人才隊(duì)伍中也注入了很多新鮮的血液。企業(yè)要在新老員工的思想、文化的融合上下功夫；要在金融新形勢(shì)下的新業(yè)務(wù)、新模式的融合上下功夫；要在業(yè)務(wù)提升和管理共進(jìn)的融合上下功夫；要搶抓機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，處理好機(jī)遇與挑戰(zhàn)的關(guān)系，要凝心聚力助推企業(yè)發(fā)展。三要做好“傳幫帶”的選樹(shù)工作，推動(dòng)工會(huì)工作的縱深發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展“名師帶徒”等系列活動(dòng)，培養(yǎng)一批具有“工匠精神”的資產(chǎn)管理行業(yè)精英人才，充分利用新媒體，深入挖掘和樹(shù)立先進(jìn)典型，廣泛宣傳典型事跡，積極營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)工匠精神、立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，為打造國(guó)貿(mào)鐵軍提供人才保障。四要加強(qiáng)職工政治性，“國(guó)企姓黨”，要引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話、跟黨走，同時(shí)工會(huì)干部要做到言行一致，要按照習(xí)總書(shū)記講話精神，把“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”落實(shí)到各項(xiàng)工作中，以銳意進(jìn)取的狀態(tài)、頑強(qiáng)拼搏的精神，為助推浙商資產(chǎn)提速發(fā)展充分發(fā)揮工會(huì)組織在員工和公司之間的紐帶橋梁作用。